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開發金ma 薪水 ptt 在 [心得] 2021開發金控中國人壽MA - 看板Finance - 批踢踢實業坊 的必吃
嗨嗨，我是2021年的中國人壽MA，這幾年來在
Finance版接收前輩們的資訊也算是受益良多，
因此想回饋一些關於應徵過程的經驗跟心得，
希望能幫助到有需要的人!
一、背景
學歷：119 112
二、面試過程
1.初試
(1)人資關(二對多)：
兩位人資，六位面試者，題目包含一分鐘自我
介紹、應徵動機、曾經遇過的挫折、領導經驗
、最後悔的事，以及針對履歷問問題。相信這
些都滿基本的，因此一定要對自己念的科系、
做過的實習內容、寫出來的自傳非常熟悉，並
且誠實為上!在提問過程中，並非按照順序，而
是人資提問後，自願舉手優先回答。這個部分
我個人認為，要展現積極的態度，但也不代表
每題都一定要搶第一，可以自己拿捏分寸。
另外，兩位人資姐姐都很親切，對於應徵者都
很尊重，面試的過程是讓人感到舒適的。
(2)職能評測：
這部份有簽保密協定，較不方便分享，不好意思!
2.複試
今年有別以往，收到複試通知時，公司有提供
MA學長姐資訊附件，歡迎我們自行聯繫，有助
於更了解中國人壽MA制度、輪調歷練及工作日
常，另外也有建立LINE@提供MA計畫簡介、面
試大補帖等資訊給面試者參考。到了面試當天，
MA學長姐親自接待面試者，並且很熱心跟大家
交流分享，關心我們的狀況。覺得這些舉措，
能讓我們有更充分的資訊，舒緩緊張的情緒，
更有信心去面對接下來的挑戰。
(1)筆試：20分鐘邏輯測驗
(2)簡報關(多對多)：
開頭1.5分鐘自我介紹，接著3.5分鐘特定題目
簡報。簡報題目在面試前一天早上收到，主題
跟壽險業有直接關聯，面試當天中午以前要上
傳簡報檔案，準備時間約26小時。面試官為各
部門的高階主管，多位應徵者輪流上台報告，
所有人報告完後，主管依序對每個人做提問，
另外也會針對個人經歷及應徵動機做提問，像
是實習經驗、覺得自己為何適合當MA、對壽險
業的哪一塊領域比較有興趣等。
個人認為簡報時間只有3.5分鐘，內容不可能做
得太豐富，因此重點在於簡報能力，包含口語
表達能力、時間掌握能力、上台的態度及禮儀
等，這些能透過平時學校課堂上的報告培養出
來；至於主管提問，基本的一定要做到，要理
解壽險產業的運作、了解面試的公司、關注時
事等。充分準備就是最好的方法!
3.決選
視訊面試(多對一)：
由於正好碰上疫情三級警戒，原本的實體面試
改為線上面試，且延後了一個月。面試官為總
經理及多位副總級主管，面試者則是只有一人
，一開始依然是自我介紹，接著問為何想進壽
險業、為何選擇中壽、針對實習工作經歷做提
問，另外因為我的大學科系相對比較特別，有
針對我唸的科系領域做發問，印象中這樣就差
不多了，時間約20分鐘，雖然沒有問到專業題
跟時事題，但建議還是一定要準備!
三、心得及建議
要兼顧學校課業、論文，同時又要準備一堆面
試真的滿辛苦，且對於未來的不確定性難免會
有焦慮的時候，但我想這是必經之路，當時身
邊很多人同時也都在奮鬥著。因此，充實自己
之外，作息時間調配、適度紓壓，以及和有相
同目標的朋友互相交流也是很重要的!
比較特別的是，2022年整個開發金控MA計畫，
名稱改為You Lead，與往年不同了，去年參加
說明會時，就有聽說未來可能會翻轉儲備幹部
的培訓方式，且有機會選擇到金控母公司或其
他子公司輪調(子公司包含中國人壽、凱基銀
行、凱基證券等)，這部份讓我滿羨慕的，希
望未來學弟妹們要好好把握機會!另外想提醒
的是，2022年的招募時程比往年都早很多，甚
至今年11/7以前就要收件，有興趣的版友們，
歡迎到開發金控的官網了解更深入的資訊!
附上網址如下：
https://www.cdfholding.com/zh-tw/career/ma
希望這篇文可以對大家有所幫助，有問題也歡迎站內信詢問！
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